HeadHunter

Rentabilidad durante seis meses: -2.43%
Rendimiento de dividendos: 28.29%
Sector: High Tech

2 929 ₽

+8 ₽ ( 0.2739%)
2751 ₽
4297 ₽

Min./max. por un año

Horario de promoción HeadHunter

Los parámetros principales

Div
25.56
Dividendo ao
233
Divisa
rub
Es
RU000A107662
Figi
TCS20A107662
Industria
Commercial Services & Supplies
La moneda del informe
rub
Lote
1
Sector
Industrials
Sitio web
Volumen por día, millones
79

Calificación

Subestimación
Nombre Significado Calificación
P/S 3.6 2
P/BV -10.9 0
P/E 6.73 9
Eficiencia
Nombre Significado Calificación
ROA 59.7 10
ROE 8747.6 10
ROIC 45.55 10
Dividendos
Nombre Significado Calificación
Rendimiento de dividendos 28.24 10
DSI 0.9286 9.29
El crecimiento promedio de los dividendos 5.15 8.58
Deber
Nombre Significado Calificación
Debt/EBITDA 0.000223 10
Debt/Ratio 0.000136 10
Debt/Equity 1.16 8
Pulso de crecimiento
Nombre Significado Calificación
Ganancia, % 378.37 10
Ebitda, % 536.66 10
EPS, % 4117.77 10

Dividendos

Dividendo, % Dividendo Según los resultados del período Comprar antes La fecha de cerrar el registro Pago antes
6.4% 233 II кв. 2025 23.09.2025 25.09.2025 10.10.2025
22.8% 907 2024 13.12.2024 16.12.2024 31.12.2024
2.1% 63 2021 18.01.2022 20.01.2022 04.02.2022
115.26% 40.4 I кв. 2021 07.06.2021 09.06.2021 24.06.2021
1.5% 40.4 I кв. 2021 04.06.2021 07.06.2021 22.06.2021
3.2% 36.13 2020 23.03.2020 25.03.2020 09.04.2020
2.2% 23.45 2019 10.06.2019 12.06.2019 27.06.2019

Análisis de IA de una empresa "HeadHunter"

Инвестиции в акции HeadHunter (HH.ru, тикер: HHR на бирже LSE, ранее также торговался на NASDAQ) сопряжены как с определёнными перспективами, так и с существенными рисками, особенно учитывая геополитическую и макроэкономическую обстановку в России и изменения в законодательстве. Ниже — анализ текущих перспектив и рисков на 2024–2025 годы.



🔹 Перспективы (потенциальные плюсы)



1. Лидерство на российском рынке HR-услуг
- HeadHunter — крупнейшая платформа по поиску работы и подбору персонала в России и СНГ.
- Высокая узнаваемость бренда, значительная доля рынка (более 70% в онлайн-сегменте).
- Широкая база работодателей и соискателей.

2. Рост спроса на цифровые HR-решения
- Повышение цифровизации кадровых процессов в компаниях.
- Развитие подписок на SaaS-решения (hh:Enterprise, hh:Assessment и др.).
- Увеличение доли рекуррентных доходов (подписки, автоматизация найма).

3. Диверсификация бизнеса
- Расширение продуктов: обучение (hh:Education), оценка кандидатов, рекрутинг-аутсорсинг.
- Развитие смежных направлений — например, hh:Payroll (расчёт заработной платы).

4. Высокая маржинальность
- Бизнес-модель с низкими операционными издержками и высокой рентабельностью (EBITDA margin часто превышает 50%).
- Сильный денежный поток.

5. Позитивная динамика финансовых показателей (в рублях)
- В 2023–2024 гг. компания демонстрировала рост выручки и прибыли в рублёвом выражении благодаря инфляции и росту цен на подписки.
- Устойчивый спрос со стороны бизнеса на найм персонала, несмотря на макроэкономическую нестабильность.



🔻 Риски (потенциальные минусы)



1. Геополитические и санкционные риски
- HeadHunter — российская компания, зарегистрированная в Нидерландах, но основной рынок — Россия.
- Под санкциями США и ЕС, ограничения на инвестиции из-за рубежа.
- Риск вторичных санкций для иностранных инвесторов.

2. Юридические и регуляторные риски
- Возможность признания компании «иноагентом» или подобными ограничениями в РФ.
- Ужесточение контроля за интернет-платформами, защита персональных данных (ФЗ-152).
- Риск изменения законодательства в области трудоустройства и цифровых платформ.

3. Ограничения на листинг и ликвидность
- Акции больше не торгуются на NASDAQ (сняты в 2022 г.).
- Торговля ведётся на Лондонской бирже (LSE), но с низкой ликвидностью.
- Ограниченный доступ для иностранных инвесторов.

4. Зависимость от российской экономики
- Спад в экономике, сокращение найма в частном секторе — прямое влияние на выручку HH.
- Инфляция и девальвация рубля влияют на финансовую отчётность в долларовом выражении.

5. Конкуренция
- Рост конкуренции со стороны SuperJob, Rabota.ru, а также нишевых платформ (например, в IT — Habr Career, GeekBrains).
- Появление новых игроков с AI-решениями для рекрутинга.

6. Репутационные риски
- Возможные скандалы, связанные с обработкой данных, безопасностью или политикой платформы.
- Критика со стороны пользователей или регуляторов.

7. Валютный риск
- Основная выручка — в рублях, но часть расходов (например, IT-инфраструктура, международные сервисы) — в иностранной валюте.
- Колебания курса рубля могут влиять на прибыль.



📊 Финансовые показатели (по данным за 2023 – начало 2024)



- Выручка: рост на 30–40% в рублях (за счёт переоценки и роста ARPU).
- Чистая прибыль: значительный рост (в рублях), но сокращение в долларовом эквиваленте из-за девальвации.
- ARPU (средний доход с клиента): растёт благодаря повышению цен и переходу на подписки.
- Количество активных работодателей: стабильно высокое (~100 тыс.).



💡 Вывод: стоит ли инвестировать?



Критерий Оценка
Для кого подходит Инвесторы, готовые к высокому риску, с пониманием российского рынка, долгосрочный горизонт, допускающие санкционные и валютные риски.
Потенциал роста Умеренный/высокий в рублях, низкий/отрицательный в долларах из-за макрофакторов.
Рекомендация (нейтральная) Спекулятивная ставка, а не долгосрочное ядро портфеля. Подходит только тем, кто понимает все риски.


📌 Альтернативы


Если вы хотите инвестировать в сектор HR-tech, но избегать российских рисков, рассмотрите:
- Indeed (принадлежит Recruit Holdings, Япония) — через акции TYO:6098.
- LinkedIn (через Microsoft, NASDAQ: MSFT).
- ZipRecruiter, Greenhouse, Lever — приватные компании, но можно следить за выходом на IPO.
- European HR-tech — например, Teamtailor, Personio.



⚠️ Важно: Перед покупкой акций HeadHunter убедитесь, что ваш брокер позволяет торговать бумагами LSE, и проверьте, нет ли ограничений для резидентов вашей страны на владение российскими активами.



Precios

Precio Mínimo. Máximo. Cambiar Cambios en la industria Cambios en el índice
Ayer 2 921 ₽ 2 923 ₽ 2 935 ₽ +0.2739 % 0 % 0 %
Semana 2 879 ₽ 2 879 ₽ 2 934 ₽ +1.74 % 0 % 0 %
Mes 2 779 ₽ 2 770 ₽ 2 949 ₽ +5.4 % 0 % 0 %
3 meses 3 617 ₽ 2 751 ₽ 3 632 ₽ -19.02 % 0 % 0 %
Seis meses 3 002 ₽ 2 751 ₽ 3 644 ₽ -2.43 % 0 % 0 %
Año 4 290 ₽ 2 751 ₽ 4 297 ₽ -31.72 % 0 % 0 %
3 años 2 299 ₽ 1 103 ₽ 5 184 ₽ +27.4 % 0 % 0 %
5 años 12.5 ₽ 12.5 ₽ 5 184 ₽ +23 432 % 0 % 0 %
10 años 12.5 ₽ 12.5 ₽ 5 184 ₽ +23 432 % 0 % 0 %
El año hasta la fecha 3 710 ₽ 2 751 ₽ 3 887 ₽ -21.05 % 0 % 0 %

Dueños básicos

Institucional Compartir, %
МКАО "Хэдхантер" 100

Contenido en ETF

Empresas similares



La gerencia de la empresa

Supervisor Título profesional Pago Año de nacimiento
Mr. Mikhail Zhukov CEO & Exec. Director N/A 1968 (57 años)
Mr. Grigorii Moiseev Chief Financial Officer N/A 1978 (47 años)
Mr. Andrey Panteleev Chief Commercial Officer of Headhunter LLC N/A 1989 (36 años)
Mr. Dmitry Sergienkov Deputy Chief Exec. Officer N/A 1987 (38 años)
Ms. Olga Mets Chief Marketing Officer of Headhunter LLC N/A 1981 (44 años)
Mr. Roman Safiyulin Head of Investor Relations N/A 1990 (35 años)

Información sobre la empresa

DIRECCIÓN: Russia, Moscow, 9/10 Godovikova Street - Abrir en las tarjetas de google, Abrir tarjetas yandex
Sitio web: https://hh.ru

Sobre la empresa HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Клиентами HeadHunter являются свыше 350 тыс. компаний. Обширная база соискателей на hh.ru содержит более чем 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 691 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Zarplata.ru, облачной CRM для рекрутинга Talantix и имеет долю в компании Skillaz. Мобильные приложения hh.ru существуют в отдельных версиях для компаний-работодателей и соискателей на платформах iOS и Android.

Часто задаваемые вопросы по акции HeadHunter

  • Как купить акции HeadHunter?

    Откройте брокерский счет. У крупных брокеров есть приложение или программа для торговли. Укажите название компании или тикер — HEAD. Вы можете купить минимум 1 лот, который равен 1 акции.

  • Какой налог на доходы физических лиц (НДФЛ)?

    Если были начислены дивиденды или получена прибыль в результате операций купли-продажи акций HEAD. Согласно российским законам берется налог на доходы в следующем размере:

    • для резидентов РФ — 13% от полученной прибыли;
    • для резидентов РФ — 15%, если общий годовой доход превысил 5 млн руб. При этом повышенная ставка применяется исключительно к размеру дохода, превышающему 5 млн рублей за отчетный год;
    • для нерезидентов РФ — 15% от всей суммы полученной прибыли.

    Российские брокеры как налоговые агенты сами удерживают налог с граждан страны при начислении дивидендов, а также при выводе с брокерского счета денежных средств и/или в начале года, следующего за отчетным.

  • Можно ли получить налоговые льготы по акциям HeadHunter?

    В настоящее время в Российской Федерации можно получить налоговые льготы на доходы от инвестиционной деятельности, если:

    • купить акции HEAD на брокерском счете и не продавать их дольше 3 лет;
    • приобрести бумаги через ИИС и не выводить из него средства более 3 лет с момента открытия.

  • Какая цена акции HeadHunter (HEAD) сегодня?

    Текущая цена акции HeadHunter на 10.12.2025 года составляет 2 929 рублей. Котировки HeadHunter с начала года изменилась на -21.05% - и в рублях изменение было на -781 рубль .
    Котировки HeadHunter (HEAD) в этом месяце за Diciembre изменилась на +1.21% и в рублях изменение было на +35 рублей.

  • Какие дивиденды у акции HeadHunter (HEAD) сегодня?

    Текущие дивиденды у акции HeadHunter на 10.12.2025 года составляет 233 ₽. А дивидендная доходность акций HEAD - 25.56%.

  • Какая дивидендная политика компании HeadHunter?

    Дивидендная политика Хэдхантер подразумевает выплаты дивидендов не реже одного раза в год исходя из суммы не менее 60% и не более 100% от скорректированной чистой прибыли по МСФО, если отношение чистого долга к скорректированной EBITDA за последние 12 месяцев менее 2.5х. Если коэффициент превышает 2.5х, Совет директоров может принять решение о выплате дивидендов с учетом денежной позиции Общества, свободного денежного потока, прогноза на следующие периоды и рыночной конъюнктуры.