Как доверие становится управленческим показателем

В сентябре 2025 года на форуме «Россия – время команд» прошла пленарная дискуссия о новых подходах к формированию и управлению командами. Речь шла о том, что делает команду по-настоящему сильной. И все единогласно пришли к одному выводу: доверие – основа успеха.

«Но когда дело доходит до конкретики – что такое доверие и как именно его строить – все дискуссии быстро сводятся к двум словам: честность и порядочность. Будьте честными. Будьте порядочными. Выполняйте обещания. Это, конечно, важно. Но этого недостаточно», – объясняет эксперт по организационному и командному доверию, автор барометра корпоративного доверия ИНКО Дмитрий Норка.

О том, на чем строится доверие, как оно становится управленческим показателем и почему его важно измерять, а не только декларировать, – в материале «Ведомости. Идеи управления» https://www.vedomosti.ru/technologies/trendsrub/columns/2026/02/26/1179239-kak-doverie-stanovitsya

Фото: личный архив Дмитрия Норка