Друзья, всем большой привет с конференции.

Послушал внимательно Хедхантер #HEAD , делюсь с вами ключевыми тезисами с выступления компании:

👍 Оборачиваемость персонала - 33% в год (люди раз в 3 года меняют работу)

👍Удвоение бизнеса раз в 3 года - исполнимая задача (при этом, на слайде, написали, что раз в 3-4 года намерены удваивать выручку)

👍2025 - проблемный, мы видим явно и очевидно. Мы очень процикличный бизнес.

👍 Нам важна ставка

👍 В кризисный период, как сейчас, наша доля растёт (отъедаем у Авито)

👍 Выкуп акций и дивиденды- взаимозаменяемы, мы максимизируем дивиденд;

👍В мае дали рекомендацию 200+ руб. дивидендов, будут следовать

👍 Про ФАС — формально, никакой проверки нет, есть взаимодействие, причем, такая работа ведётся постоянно. Ничего плохого не происходит, на нас большой фокус.

👍 Про возможный штраф от ФАС - пока нет, вместе оцениваем рынок, нет ничего, чтобы говорило, что есть претензии.

👍 Мы в полной мере IT-компания с точки зрения структуры организации (основной штат - разработчики), все услуги в области технологической платформы собственной разработки. Надеюсь, будем сохранять этот статус и налоговые льготы.